ATIVIDADES DESEMPENHADAS: Realizar processos e enviar
informações obrigatórias aos órgãos regulamentadores. Garantir a
manutenção e arquivamento de documentações em seus devidos prazos.
Atender aos colaboradores e mediar processos referentes a contratação,
demissão, ponto eletrônico, férias, pagamentos de salários, administração de
escalas e horários, atestados, declarações, faltas, atrasos, e demais assuntos
pertinentes, observando a Legislação Trabalhista, assim como as Normas e
Políticas da empresa. Subsidiar a Gerência de RH com informações e dados a
fim de promover fundamentação para tomadas de decisões estruturadas
garantindo a melhor gestão de pessoas para o contexto da organização

.
REQUISITOS: Indispensável experiência na área de Departamento Pessoal.

Exigências da Vaga

• Idade: 20 a 0 anos
• Escolaridade: Graduação - Cursando
• Sexo: Ambos
• Habilitação:

Benefícios da Vaga