Quando chamado a uma entrevista de emprego é comum o candidato se preparar para responder com precisão o que imagina que o recrutador possa questionar. No entanto, muitos pontos positivos pode ganhar o candidato se souber também fazer as perguntas corretas sobre a vaga e a empresa.

Questionar o entrevistador demonstra interesse pelo trabalho, bem diferente de pessoas que se limitam a apenas responder as perguntas, que podem passar uma imagem de desinteresse, distância e às vezes até arrogância.

É importante, no entanto, não fazer perguntas óbvias, que você já deveria estar sabendo no momento da entrevista, afinal, um candidato realmente interessado já deve ter o mínimo de conhecimento da empresa que está pretendendo atuar!

Mas afinal, quais as perguntas que devem ser feitas ao recrutador? Abaixo elencamos algumas que vão te ajudar. Utilize-as em momentos oportunos e saia na frente de seus concorrentes!

1-) Qual é o momento atual da empresa? Ela está passando por uma expansão, reestruturação? Pretende ampliar o quadro de colaboradores para continuar crescendo?

2-) Quais são as perspectivas de crescimento para a vaga que estou concorrendo?

3-) Quais os desafios da área que estarei ligado se eu for o escolhido para a vaga?

4-) Além do conhecimento profissional, quais características comportamentais são essenciais para esta vaga?

5-) Há uma equipe no departamento? Quem são essas pessoas e o que elas fazem?

6-) Como esta função se integra ao restante da área? Qual é a importância dela para a empresa?

7-) No contexto que vive atualmente, o que a empresa espera da pessoa que vai ocupar esta vaga?